Kenyataan Kepelbagaian & Rangkuman PETRONAS

Menerusi pengalaman yang diraih kami belajar bahawa kepelbagaian idea, pandangan dan latar mencipta persekitaran kerja yang lebih progresif dan kreatif, lantas menjana hasil yang lebih bermakna. Oleh itu, PETRONAS berpegang kepada konsep perpaduan melalui kepelbagaian, yang membolehkan kami menghormati antara satu sama lain dan bekerja sebagai sebuah pasukan di sebalik wujudnya pelbagai perbezaan.

"Pegangan Budaya PETRONAS baharu (PCB) dan Bersama Maju ke Hadapan (MFT) adalah tepat pada masanya dan diperlukan untuk kita bergerak maju sebagai satu PETRONAS. Saya gembira melihat kita semua menanam nilai rangkuman dan kepelbagaian serta meninggalkan kecenderungan untuk mengutamakan kelompok tertentu sahaja."
Eksekutif, Penyelesaian Teknikal Kumpulan, Pelaksanaan Projek & Teknologi, Malaysia.

"Satu perkara yang dilakukan PETRONAS dengan cemerlang adalah dalam hal kepelbagaian. Kepelbagaian dan rangkuman tempat kerja di sini adalah sangat mengagumkan. Sejak bertahun-tahun lamanya, mengambil pekerja daripada pelbagai latar belakang untuk menambah nilai kepada perniagaan menjadi isu yang lebih penting daripada sekadar mempertimbangkan faktor usia, jantina dan bangsa. Kesedaran juga dapat dilihat semakin meningkat apabila banyak pemimpin perniagaan kini sedar bahawa menggalakkan kepelbagaian di tempat kerja mempunyai beberapa manfaat yang ketara kepada syarikat dan pekerjanya."
Pengurusan Pertengahan, Pengurusan Risiko Kumpulan Malaysia.